Najczęściej zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej | Drukuj |  Email

Postaw się w sytuacji pracodawcy i odpowiadając na poniższe pytania oceń które odpowiedzi najbardziej Cię zadawalają:

Doświadczenia zawodowe

  • Proszę opisać swój typowy dzień w ostatniej pracy.
  • Proszę opisać najbardziej znaczący projekt w swojej pracy zawodowej?
    Które z obowiązków w poprzedniej pracy wykonywane były najchętniej a które stanowiły największy problem.
  • Jakie były główne obowiązki?
  • W jaki sposób znaleziono poprzednią pracę i dlaczego postanowiono ją zmienić?
  • Jaką pracę (na jakim stanowisku) lubisz najbardziej? Ostatnią? Dlaczego?
  • Czy możesz zmienić miejsce zamieszkania, czy masz jakieś preferencje jeżeli chodzi o lokalizację miejsca pracy?
  • Jaką unikalną cechę możesz zaoferować?

Pytania ogólne

  • Co Wiesz o firmie w której ubiegasz się o prace?
  • Jakie inne firmy były brane pod uwagę?
  • Jak długo trwały poszukiwania pracy?

Inicjatywa

  • Proszę opowiedzieć o nowych inicjatywach wprowadzonych do swojej pracy. W jaki sposób były wprowadzane?
  • Proszę opisać sytuację, kiedy w ramach wykonywania swoich obowiązków trzeba było podjąć ryzykowna decyzję?
    Jakie były rezultaty?
  • Jak widzisz swój wkład w działalność firmy?

Zdolności przywódcze

  • Proszę opisać preferowany styl zarządzania.
  • Co czyni szefa efektywnym?
  • Co jest najbardziej przyjemne w byciu szefem? A najmniej przyjemne?
  • Co jest najtrudniejszym aspektem bycia szefem?
  • Jakie czynniki mają najbardziej negatywny wpływ na sukces zespołu?
  • W jaki sposób delegujesz pracę?
  • Jaka jest rola lidera zespołu?
  • Jaki typ pracowników uważasz za najbardziej trudny do zarządzania?
  • W jaki sposób motywujesz innych?

Zdolności interpersonalne

  • Proszę opisać sytuację współpracy z osobą nie lubianą. [li]Jak spędzasz czas poza pracą?
  • Jakie są Twoje cele zawodowe?
  • Proszę opisać sytuację, w której poglądy kłóciły się z poglądami innego członka zespołu. Jak wpłynęło to na dalsze, wzajemne stosunki?
  • Co znaczy "polityka otwartych drzwi"?
  • Czy uważasz, że masz jakieś szczególne uzdolnienia?
  • Jak ważna jest umiejętność komunikacji na obecnym stanowisku?

Sytuacje konfliktowe

  • Proszę opisać sytuację, która wydawała się z początku beznadziejna, i jak udało się ją rozwiązać i w jakim czasie?
  • Proszę opisać sytuację, kiedy straciłeś po raz ostatni panowanie nad sobą w pracy?
  • Proszę opowiedzieć o sytuacji konfliktowej z bliskim współpracownikiem i jak udało się ja rozwiązać.
  • Proszę opowiedzieć o sytuacji kiedy szef skrytykował Twoją pracę.
 

Posiadamy certyfikaty

Agencja doradztwa personalnego - certyfikat ministerstwa gospodarki i pracy. Doradztwo personalne nr. rej. 2018/2. Pośrednictwo zawodowe nr. rej. 2017/4.

Korzystali z naszych usług

Bankier.pl S.A., Kancelaria Notarialna Sebastian Szafrański, SKIRHAND Przedsiębiorstwo Handlowe, FLASH ART Polska Sp.z o.o., Pyton Management Sp z o.o, Multi Press Sp z o.o, Vogel Burda Communications Sp z o.o, Vogel Business Media Sp z o.o, Wydawnictwo LUPUS Sp z o.o, Wydawnictwo Motor Presse Polska Sp z o.o

Adres siedziby

ARC
Ruska 60/61, Ip.
50-079 Wrocław
telefon: +48608 600111
email: biuro@arcpraca.pl
© 2009 ARC :: Realizacja Deep Digital